日本丰田汽车工会拟调整加薪制度

26日获悉,关于日本2020年春季劳资谈判(春斗),丰田汽车工会考虑提议采用新的加薪制度,根据全体工会成员人事考评确定基本工资上调幅度,差异将大于以往。鉴于公司方面的意向,将改变基本一视同仁的惯常做法。丰田在日本制造业起到引领作用,其动向或将影响国内的薪酬制度。

汽车生产商面临自动驾驶、电动化等下一代技术的激烈竞争,当务之急是提升竞争力。丰田工会之所以调整加薪方式,背景也在于当前严峻的经营形势。据悉,部分工会成员也提出引入与考评挂钩的制度。

具体来看,丰田工会考虑先确保薪金改善部分(相当于基本工资上调)的资金,并要求在分配给所有工会成员时与5档人事考评成绩挂钩,使差异大于以往。工会还打算要求公司对管理层实施进修等,以给出合理的考评。

公司方面在2019年春斗中就薪金改善部分强调称“今后必须仔细斟酌全员统一加薪的必要性”,指出“改善部分首先应用于勤奋工作却未得到切实回报的员工”,强调了调整加薪方式的必要性。

丰田工会将在明年1月下旬向工会成员出示要求方案,于2月正式敲定。